Трудовое законодательство распространяется

Главной героиней этой истории стала 32-летняя многодетная мать из райцентра Кочкурово Ирина Слугина.

Ирина Слугина любит своих родных. Но иногда странною любовью… Фото: Соцсети

Днем 7 марта она поссорилась с мужем, от которого 5 месяцев назад родила сынишку. Вероятно, ей не понравилось, что избранник «делает ей нервы» накануне всемирного Женского дня. После склоки мужчина ушел из дома бухать с друзьями. И Ирина решила не отставать. Созвонилась с приятелем и напросилась к нему в гости. Пообещала захватить бутылку. Не все ж одному главе семейства пить! А своего 5-месячного сына бросила одного на диване, как куклу! Слугина сбежала из дома в 15-00. И до вечера ее соседи по дому слушали за стенкой душераздирающий плачь ребенка. Звонили Ирке, та трубку не брала. Окна квартиры оставались темными. Заподозрив неладное, около 23.00 местные вызвали полицию. Сотрудники просветили окна фонариками и обомлели – в комнате один-одинешенек лежал и исходил криком младенец! С помощью форточки сотрудники проникли в остывший дом. Малыш к этому времени уже обессилел и замерз. К тому же, был голоден. Стражи правопорядка прямо на месте перепеленали мальчика и накормили. Вскоре в дом приехали врачи, которые забрали малыша. Мамаша явилась в жилище только в 4 утра. Не обнаружив сына дома, не расстроилась: подумала, его забрал папаша. И со спокойной душой легла спать. А утром ее разбудили сотрудники ПДН.

Женщина с оптимизмом смотрит в будущее. Фото: Соцсети

«Я ушла из дома назло мужу, — сердито заявила она. – Ему можно бухать, а мне нельзя, что ли?!» В отношении Слугиной было возбуждено уголовное дело по статье «Оставление в опасности» и «Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего», оно передано в суд. Женщине грозит до 3 лет лишения свободы. Свою вину она не отрицает. Малыш тем временем помещен в Большеберезниковский дом ребенка, членами комиссии по делам несовершеннолетних начата процедура лишения родительских прав. Но Ирина не печалится – у нее остались еще двое ребятишек. Одному 9 лет, другому 4 годика. Во время мамкиной «мести» они находились у бабушки.

Прекрасная барышня состоит на учете. Фото: Соцсети

«Данная семья состоит на учете, как находящаяся в социально-опасном положении, — сообщили в региональном МВД. — На систематической основе органами системы профилактики проводится обследование жилищно-бытовых условий жизни детей».

Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси

К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец — механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр — капитан речного корабля, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина — свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир — военнослужащий, а сын Иван — член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком, а его жена — домохозяйка.

В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики в рабочее время.

Песни и пляски у елки организовывал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату. С маляром Сидоровым завод заключил соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда.

Истица работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установленные часы: Через два года истица обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал истице в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск.

Ни одна из организаций, представляющих работников, не объединяет более половины от их общего числа. Каковы должны быть действия сторон при заключении коллективного договора на заводе? Дайте мотивированный ответ юриста. После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения.

Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями. В роли руководителя службы на основе закона дайте оценку действиям работодателя. Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?

Имеет ли место в данном случае несоблюдение работодателем обязанности в сфере содействия занятости? На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении.

Гражданин обратился за консультацией к адвокату. Никитин был принят на работу в порядке перевода на должность главного бухгалтера с шестимесячным испытательным сроком. Юрисконсульт указал, что при приеме на работу Никитина нарушено трудовое законодательство. Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится.

Ольга Потапова подала заявление о своем желании расторгнуть трудовой договор. По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила, что она не может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден. Ольга должна работать до тех пор, пока работника, способного заменить ее, не найдут, до этого момента трудовая книжка ей выдана не будет. При поступлении на работу летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу.

С согласия Селезнева был издан приказ о его приема на работу с неполным рабочем днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе. Работник не вышел на работу и не сообщил о причинах своего отсутствия. По выходе на работу он не дает никаких объяснений по поводу отсутствия. На следующий день он берет больничный лист, о чем ставит директора школы в известность. Директор школы применяет дисциплинарное взыскание выговор к работнику за совершенный проступок.

Правильно ли действовал директор? За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?

Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами? Директор магазина Зотов в результате халатного отношения к своим обязанностям причинил магазину ущерб в сумме 10 рублей. Материально — ответственным лицом он не являлся.

По факту хищения товаров следственные органы провели расследование и установили в действиях Зотова признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. Но, учитывая, что Зотов ранее не судим, имеет на иждивении трех малолетних детей и освобожден от занимаемой должности, уголовное дело было прекращено. Какую материальную ответственность и в каком порядке будет нести Зотов? Во-первых, директор не может контролировать и обеспечить сохранность всего имущества, находящегося в зале и на складе аптеки.

Во-вторых, при приеме директора на работу в году никаких предложений о подписании подобного договора со стороны Совета директоров не было. В-третьих, с работниками аптеки заключен договор о коллективной бригадной материальной ответственности, поэтому в заключении договора о полной материальной ответственности с директором нет необходимости.

Кто прав в данном споре? Как разрешить ситуацию, если необходимость подписания с работником договора о полной материальной ответственности возникла после заключения с ним трудового договора? А 10 июня он обратился в районный суд о восстановлении его на работе, поскольку считал, что был уволен неправомерно.

Чтобы скачать бесплатно Задачи на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все представленные Задачи для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим. Если Задача, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Surinib Спасибо, нашел нужные задачи. Однако и в декабре администрация фабрики не нашла возможности предоставить отпуск работнику. Давыдов подал заявление о предоставлении ему отпуска с 15 декабря и получив отказ, перестал с этой даты выходить на работу.

Все ответы на поставленные в задаче вопросы должны содержать ссылки на нормативные правовые акты, статьи Трудового кодекса РФ.

Каждый ответ должен соответствовать номеру вопросу в задаче. При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении. Файлы Правообладателям Обратная связь.

Ответы на билеты по Трудовому праву Главная Юриспруденция Трудовое право. Вопросы к экзамену по трудовому праву. Трудовое право как отрасль права. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Предмет и метод трудового права. Понятие и виды рабочего времени. Роль и функции трудового права.

Испытание при приеме на работу. При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. Дайте краткие и полные положительные и отрицательные ответы на вопросы I этап. Запись задачи в симплекс-таблицу I. Задачи и организационная структура медицинского отряда специального назначения II.

Задачи и организация медицинской службы бригады II. Мне нужно, чтобы Вы решили задачу по трудовому праву за деньги, Вы сможете? Выберите юриста, и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи ГК РФ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Обратитесь к том, кто решает задачи за студентов. Сайт оказывает юридические консультации а не помощь в учебе. Switch to English регистрация. Здесь я буду публиковать решения различных задач по трудовому праву.

Решением задач по трудовому праву я занимаюсь исключительно за деньги. Четверо рабочих не согласились с этим и были уволены ввиду отказа от продолжения работы с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Они обратились в суд с иском о восстановлении на работе, обосновывая свои требования тем, что количество подземных электрослесарей в штатном расписании сокращено, поэтому увольнение должно было состояться по сокращению штата или численности работников.

Как решит дело суд? Суд вынесет решение в пользу работников, так как Проводнику пассажирского поезда Кукушкиной работодатель на основании медицинского заключения о беременности предложил с 1 июля выполнять работу, не связанную с обслуживанием подвижного состава, от чего она отказалась.

После того как она отказалась еще от нескольких предложений о переводе, на проводника было наложено дисциплинарное взыскание, которое работница обжаловала в суд. Составьте мотивировочную часть судебного решения. Задачи по трудовому праву. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили. Правомерно ли такое увольнение? Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части.

Текст статьи 11 ТК РФ в новой редакции.

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.

N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.

Пояснение.

Установим соответствия.

А) нарушение в построении сложноподчинённого предложения — 2) Флигель, стоящий на самом краю участка, в котором много лет жил Григорий Ефремович, всё ещё выглядел крепким и надёжным. КОРРЕКТНО: 2) Стоящий на самом краю участка флигель, в котором много лет жил Григорий Ефремович, всё ещё выглядел крепким и надёжным.

Б) нарушение в построении предложения с причастным оборотом — 7) Над украшенным окном резными наличниками, в скворечнике, который приколотил Степан нынешней весной, уже поселилась первая семья скворцов. КОРРЕКТНО: 7) Над украшенным резными наличниками окном, в скворечнике, который приколотил Степан нынешней весной, уже поселилась первая семья скворцов.

В) ошибка в построении предложения с несогласованным приложением — 9) В недавно открывшемся магазине «Рубине», который имел собственную пекарню, всегда стоял запах свежеиспечённого хлеба. КОРРЕКТНО: 9) В недавно открывшемся магазине «Рубин», который имел собственную пекарню, всегда стоял запах свежеиспечённого хлеба.

Г) нарушение в построении предложения с однородными членами предложения — 1) Братьям-близнецам, которым совсем недавно исполнилось четырнадцать лет, не только предстояло впервые отправиться одним в большой город, но и выполнить там все поручения родителей. КОРРЕКТНО: 1) Братьям-близнецам, которым совсем недавно исполнилось четырнадцать лет, предстояло впервые не только отправиться одним в большой город, но и выполнить там все поручения родителей.

Д) неверный выбор падежной формы существительного с предлогом — 4) Даже сейчас, по прошествию многих лет, Толику было тяжело вспоминать о том времени, когда он, преданный и униженный тем, кого считал другом, остался в полном одиночестве. КОРРЕКТНО: 4) Даже сейчас, по прошествии многих лет, Толику было тяжело вспоминать о том времени, когда он, преданный и униженный тем, кого считал другом, остался в полном одиночестве.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *