Какую медицинскую справку нужно оформлять для трудоустройства? То, нужна ли справка и какая форма подходит, зависит от того, на какую работу человек планирует выходить. Закон установил, что, например, для прокуратуры это форма 733, а для работы водителем – 003 В/у, а документ по форме 302н потребуется для работы на Крайнем Севере.
Медсправка на работу формы 086/у оформляется теми, кто планирует трудоустраиваться до достижения 18-летнего возраста, и лицами на должность, связанную с вредными, тяжёлыми и опасными условиями труда, движением транспорта и др. Такая медсправка о прохождении медосмотра требуется не только при приеме на работу, но и при поступлении в ВУЗ и колледж.
Медицинская справка для работы
Форма медсправки, необходимой при устройстве на новое место работы, утверждена приказом Минздрава РФ от 15.12.2014г. №834н. Она содержит персональные данные обследуемого, сведения о прививках, объективные данные о состоянии здоровья и врачебное заключение о годности пациента.
Медицинская справка для работы: список врачей
Как приложение к приказу медсправка 086/у для разрешения на работу устанавливает какие врачи должны провести осмотр:
-
терапевт;
-
хирург;
-
невролог;
-
ЛОР;
-
окулист.
Женщинам нужно дополнительно проходить гинеколога.
Срок действия мед справки для устройства на работу
Сколько действует медсправка о допуске к работе, и как часто придётся проходить осмотр, определяется с учётом вредных производственных факторов. Документ может быть выдан сроком до 2 лет.
Сколько стоит справка на работу?
Стоимость оформления медсправки 86у для трудоустройства варьируется в зависимости от прейскуранта учреждения, в котором будет пройдена медицинская комиссия. Кроме того, цена справки при приеме на работу зависит от наличия вредных производственных факторов и специализации.
Медсправка для устройства на работу: заказать
Прежде, чем кто-то задастся вопросом, где купить медицинскую справку 086/у от врача для поступления на работу, спешим предостеречь. Нужный документ без осмотра нельзя купить ни в СПб, ни в другом регионе РФ. Ни один врач не имеет права выдавать документы таким образом.
Медсправка для работы: где получить?
Пройти медкомиссия на работу и получить справку можно в учреждениях здравоохранения, имеющих на это лицензии и сертификаты государственного образца. Работодатель примет как документ из муниципальной поликлиники, так и медсправку для работы из частной клиники.
Где недорого сделать мед справку 086/у для работы, не затрачивая при этом много времени на врачебные приёмы и анализы? Необходимый объём обследования на справку для устройства на работу вы можете быстро пройти в медицинском центре «Осмед». Эта и другие медсправки, необходимые для устройства на работу, будут оформлены квалифицированными специалистами в соответствии со всеми актуальными требованиями закона. А гибкая ценовая политика и комфортные условия не оставят вас равнодушными. Приходите по адресу в Санкт-Петербурге: Васильевский остров 10-линия, д. 21 (Василеостровский район).
Стоимость
| № | Наименование услуги | Стоимость, руб. |
|---|---|---|
| 1 | Справка для трудоустройства | 1500 |
Как получить справку
Выдачей справок о профпригодности занимаются государственные и частные медицинские учреждения. Гражданин вправе выбрать, куда ему обратиться, если только работодатель не заключил договор с определенной клиникой. Работодатели могут организовать обследование своих сотрудников через нашу клинику. Мы предлагаем 2 варианта медосмотров:
- на территории клиники (выбирается время, в которое ваши сотрудники смогут пройти обследование за короткий срок. Готовые медицинские справки и паспорта здоровья будут направлены сразу заказчику);
- на территории заказчика (этот вариант помогает не прерывать рабочий процесс).
Но иногда оформление полностью ложится на плечи работника. Тогда Вы можете приехать в наш медцентр в любой день недели, и пройти профосмотр за 20 минут. Перечень обследований установлен в том же Приказе 302н.
Справка по форме 302н будет готова в день обращения. В заключении будет указано, что во время медицинского осмотра не было обнаружено заболеваний, препятствующих работе. Данные вносят в установленный Минздравом бланк и заверяют печатями.
Стоимость оформления
Цены отличаются в зависимости от филиала, пожалуйста, выберите нужный филиал
| Услуги | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности по приказу 302Н+паспорт здоровья | 1800 |
| Услуги | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности по приказу 302Н+паспорт здоровья | 1800 |
| Услуги | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности по приказу 302Н+паспорт здоровья | 1800 |
| Услуги | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности по приказу 302Н+паспорт здоровья | 1800 |
| Услуги | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности по приказу 302Н+паспорт здоровья | 1800 |
| Услуги | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности по приказу 302Н+паспорт здоровья | 1800 |
| Услуга | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности + паспорт здоровья | 1800 |
| Услуги | Цена, руб |
|---|---|
| Справка о профпригодности по приказу 302Н+паспорт здоровья | 2000 |
Список обследований
Для получения справки 302н в обязательном порядке вам необходимо будет пройти флюорографию, ЭКГ, нарколога, психиатра и осмотр у терапевта. Женщинам также положено проходить гинеколога. Список может быть дополнен другими исследованиями и специалистами, в зависимости от типа работы (это должно быть указано в направлении от работодателя). Вот лишь некоторые из них:
- исследование слуха у ЛОРа;
- проверка зрения у врача-окулиста;
- осмотр у дерматолога;
- анализы на СПИД, сифилис и другие инфекции;
- анализ на гельминтоз и др.
Узнать список обследований для себя, а также стоимость услуги можно по номеру 8 495 660-03-03.
Почему лучше оформить справку через частную клинику?
В государственных поликлиниках медсправки оформляют бесплатно только для тех, за кого работодатель внес плату. В противном случае вам придется платить, как и в частной клинике. Однако у нас Вы не будете стоять в очередях и потратите в разы меньше времени. Не обязательно идти в медцентр по прописке, можно приехать на выходных, а еще – нет задержек с оформлением документов.
Предприятиям выгодно заключать договор с нами по нескольким причинам:
- мы проводим медкомиссию оперативно;
- работников проверят тщательно с помощью современного, точного оборудования;
- можем провести выездное обследование сотрудников.
Наши медцентры обладают необходимыми лицензиями на выдачу справок. Это очень важно, так как документы из нелицензированных организаций считаются недействительными!
Как оформить справку о здоровье?
Порядок оформления справки о здоровье
Действия при оформлении документа о профпригодности:
- Собрать документы и записаться на прохождение комиссии.
- Сдать все необходимые анализы.
- Пройти осмотр у заявленных в бланке справки врачей.
- Получить заключение у терапевта или профпатолога о состоянии здоровья.
- Обратиться к главному врачу за последними подписью и печатью.
Стандартный список специалистов, необходимых для посещения при получении справки о здоровье:
- терапевт – изучает результаты анализов и делает предварительное заключение;
- психиатр – может запретить работу в ночное время при наличии заболеваний психиатрического профиля;
- гинеколог (женщинам) – выясняет наличие онкологических заболеваний женских органов;
- офтальмолог – показывает уровень зрения пациента;
- хирург – чаще всего выявляют дефекты конечностей;
- дерматолог – может запретить работать на должностях, требующих соблюдения строгих санитарных требований, если у пациента есть венерические и инфекционные заболевания;
- нарколог – легко пройти, если не состоите на учете у специалиста;
- отоларинголог – исследует слух и речь, выявляет наличие онкологических заболеваний;
- невропатолог – изучает кровообращение мозга, координацию, наличие невропатий.
Каждый из этих специалистов осматривает человека и при необходимости посылает на анализы. Далее, заносятся специальные коды в бланк справки, которые отмечают состояние здоровья. Профпатолог делает окончательное заключение о состоянии здоровья обратившегося кандидата на должность.
Главные анализы, которые необходимо сдать при прохождении медкомиссии:
- Общий анализ крови.
- Анализ мочи.
- Биохимический анализ крови.
- Флюорография.
- Электрокардиография.
- Анализ крови на ВИЧ-инфекцию.
Прохождение всех специалистов обычно занимает не больше недели. В частных медучреждениях справку можно сделать намного быстрее, обычно это не занимает больше пары суток.
Где можно получить справку о здоровье?
Кто выдает справки о здоровье
Вариантов для обращения довольно много:
- государственные поликлиники;
- бюджетные медицинские организации с поликлиническими отделениями;
- частные медицинские центры и лаборатории.
Для получения справки легче всего обратиться в поликлинику по месту проживания. Оформить справку о здоровье можно также в частных клиниках и медцентрах, что займет намного меньше времени, но потребует вложения материальных средств. Стоимость прохождения комиссии в негосударственных учреждениях варьируется от двух до пятнадцати тысяч.
Право на проведение медицинской комиссии есть у любого медико-профилактического учреждения со стандартной лицензией на осуществление медицинской деятельности.
Есть вариант и покупки готовой справки, но в этом случае важно понимать, что ответственность за состояние здоровья на работе, а также о возможном получении травмы во время выполнения трудовых обязанностей полностью ложится на работника.
Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу, смотрите в этом видео:
Форма для приема вопроса, напишите свой
Профпригодность – понятие, составляющие
Эффективность человека в определенной сфере деятельности, обусловленная комбинацией физических и психологических качеств с полученными умениями, навыками и знаниями, называется профпригодностью.
Эти качества — не врожденные, а приобретаются в ходе выполнения профессиональных обязанностей. Чем дольше и качественней сотрудник выполняет поставленные задачи, тем более ценным становится для работодателя.
К профессиональным качествам можно отнести:
- способность запоминать и быстро усваивать большой объем информации, связанной с профильной деятельностью;
- умение правильно использовать усвоенную информацию;
- внесение эффективных, креативных и, возможно, новаторских решений с целью улучшения работы;
- достаточный или высокий уровень профессионального мышления и восприятия;
- определенные качества личности, ценные для соответствующего вида трудовой деятельности.
Проверка на профпригодность – сущность, методика
Осуществлять проверку на профессиональную пригодность и выдавать по её окончании соответствующее заключение вправе исключительно те учреждения, которые имеют все необходимые лицензии и сертификаты.
Профпригодность кандидатов проверяет аттестационная комиссия по комплексным методикам, соответствующим специфике деятельности предприятия или организации.
Разработанные специалистами тесты помогают определить, насколько кандидаты владеют узконаправленной терминологией, каков их уровень знаний в выбранной специальности, как хорошо они понимают технологические процессы на производстве, соответствуют ли они требованиям к выбранной должности.
Во внутренней нормативной документации хозсубъекта должна закрепляться периодичность и соответствующая схема проведения подобных аттестаций.
В случае, когда кандидатура была одобрена, человека принимают на испытательный срок, по окончании которого ему предстоит пройти первичную аттестацию, демонстрирующую уровень адаптации к работе, соответствие служебных навыков.
Другой вид аттестации призван определить квалификацию не только персонала, но и руководства, а также, в случае необходимости, помочь принять решение о проведении курсов повышения квалификации. Также, на основании полученных результатов данной аттестации, могут рассматриваться вопросы о вручении премии, продвижению по карьерной лестнице, поощрении.
Одним из главных параметров при задействовании сотрудника на разного рода работах остается отсутствие у него медицинских противопоказаний к выбранному типу деятельности и уровень физической подготовки.
Общепринятые методы и средства диагностики профессиональных качеств сотрудников следующие:
- проведение тестирования актуальных для выбранной профессии физиологических и психических функций;
- изучение мотивирующих к работе причин;
- установление уровня подготовленности к выбранной профессии;
- анализ профессиональных достижений, их психологический разбор;
- оценка поведения в условиях внештатной, экстремальной ситуации, характерной для выбранной специальности;
- оценивание уровня компетенции, позволяющей решить возможные проблемы на производстве;
- оценивание личностных качеств, необходимых в конкретной профессии.
Экспертиза профессиональной пригодности
Один из видов медицинской экспертизы, по итогам которой выдается заключение о возможности или невозможности ведения трудовой деятельности в существующих условиях труда, является экспертиза профпригодности.
В отношении работника она будет проведена в случае, если у него, по итогам обязательного медицинского предварительного или периодического осмотра, были выявлены определенные противопоказания к выполнению отдельных видов работ. Работник приходит на экспертизу с соответствующим направлением, выданным организацией по итогам мед. осмотра.
Согласно ст. 63 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, такая экспертиза проводится в отношении работника с целью определения его состояния здоровья и, с учетом последнего, возможности выполнения определенных работ.
Медицинские организации, их структурные подразделения или другие организации, вне зависимости от их организационно-правовой формы, имеют право на проведение экспертизы профессиональной пригодности.
Без наличия определенной лицензии по проведению медицинской деятельности, связанной с экспертизой профессиональной пригодности, организация, не имеет права на ее проведение.
Согласно утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н порядку создания и проведения дальнейшей деятельности врачебных комиссий, в медицинской организации на постоянной основе должна функционировать врачебная комиссия по проведению экспертизы профессиональной пригодности.
В созданную по распоряжению руководителя медицинской организации проводящую экспертизу профессиональной пригодности врачебную комиссию обязательно входит профпатолог и специалисты, имеющие необходимые знания в этой области.
Руководитель, его заместитель либо руководитель одного из структурных подразделений медицинской организации, соответствующий требованиям, предъявляемым к специальности «профпатология», может быть назначен в качестве председателя врачебной комиссии.
Есть обязательная форма
Сразу скажем, что заключение о профессиональной пригодности или наоборот – непригодности – имеет законодательно установленный бланк. Он закреплён Приложением № 2 к приказу Минздрава от 05.05.2016 № 282н вместе с правилами проведения экспертизы профессиональной пригодности.
Форма заключения о пригодности к работе всегда имеет такой вид и никакой иной:
| (наименование медицинской организации, адрес, код ОГРН)
Медицинское заключение
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
Место регистрации: субъект Российской Федерации район
Наименование работодателя: Наименование структурного подразделения работодателя, должности (профессии) или вида работы Виды работ, к которым выявлены медицинские противопоказания Заключение врачебной комиссии (нужное подчеркнуть): 1. Работник признан пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. 2. Работник признан временно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. 3. Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. Председатель врачебной комиссии
М.П. Члены врачебной комиссии:
|
Как видно, медицинское заключение о профессиональной пригодности может быть трёх видов:
- Положительное – годен к данной работе.
- Отрицательное – не годен для данной работы.
- Временное отрицательное – определённый период не профпригоден.
Кто может выдавать
Имейте в виду, что медицинское заключение о пригодности или непригодности может выносить только один из следующих органов:
- клинико-экспертная комиссия (КЭК);
- медико-социальная экспертная комиссия (МСЭК).
Почему это важно? Дело в том, что трудовое законодательство отделывается общей фразой про медзаключение (ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и не конкретизирует:
- о каком именно документе идёт речь (это образец заключения о профессиональной пригодности или иной документ);
- кто его может выдавать (и, соответственно, принимать решение).
Апелляционное определение Верховного Суда Якутии от 28 марта 2018 года по делу № 33-1137/2018 поставило все точки на свои места. Согласно ему, дать толчок к процедуре увольнения может только медицинское заключение о пригодности к работе, выданное одним из указанных органов по приведённой выше форме этого документа. Обычное заключение по итогам медосмотров персонала таких оснований не даёт.
Подробнее об этом см. «Увольнению по медицинскому заключению: когда есть основание?».