Сохранение места в детском саду

Те люди, у которых есть дети детсадовского возраста, знают, как сложно сейчас малыша определить в садик. Именно поэтому каждый дорожит своим местом, делая все возможное, чтобы его не потерять. Если малыш отсутствует длительное время без предупреждения и указания причины, это может расцениваться, как нежелание ходить в сад. Это является основанием того, что управляющая не сохраняет за ребенком место, вычеркивая его из числа посещающих детей. При этом на его место берется другой ребенок.

Иногда можно столкнуться с проблемой, когда малыш возвращается из длительного отпуска, а у него уже нет места в любимом садике. Чтобы не столкнуться с такой неприятностью, родителям нужно помнить, как и на обычной работе, в садике нужно написать заявление на отпуск. Благодаря этому даже длительное отсутствие не будет считаться прогулом. Этот документ является вашей гарантией сохраненного места.

Файлы для скачивания:

  • Образец заполнения
  • Шаблон заявления на отпуск в детский сад

Причины непосещения детского сада

Как правило, лето является самым распространенным временем года, когда дети долго не посещают дошкольное учреждение. Достаточно часто это связано с отпуском и поездками к бабушке, на море и т.д.

Но кроме отпуска, существует еще множество уважительных причин:

  • болезнь малыша;
  • реабилитационный период;
  • санаторное лечение;
  • рекомендации педиатра временно находиться дома;
  • всеобщий карантин;
  • отпуск родителей или их командировка;
  • временная безработица у родителей;
  • каникулы, которые могут быть не только летом, но и в любой сезон;
  • закрытие заведения санитарной службой;
  • семейные обстоятельства;
  • непредвиденные ситуации, например, долго не ходит общественный транспорт.

Как правило, садики в своих уставах определяют допустимый лимит по пропускам. Общий прогул за год не должен превышать двух-трех месяцев. Нужно понимать, руководство сада не будет сохранять место, которое долго будет пустовать. Естественно, исключением станут уважительные причины, к которым и относится ваше заявление.

Как написать заявление на отпуск в детский сад

Нет необходимости придерживаться строгих правил при заполнении документа. Однако имеется общепринятая форма, которую используют практически все учебные организации:

  • в верхней части листа заполняется так называемая «шапка». Здесь нужно написать название учреждения, кому адресуется заявление, кто является заявителем;
  • в центре нужно указать, что это «Заявление»;
  • ниже идет основная часть, которая и является прошением сохранить за ребенком место. При этом нужно указать данные малыша, и группу, которую он посещает. Также по возможности следует указать хотя бы приблизительный срок, в течение которого ребенок будет отсутствовать;
  • на документе должна стоять дата заполнения и подпись заявителя.

Подавать руководителю учреждения это заявление рекомендуется еще за несколько дней до того, как ребенок уйдет в отпуск. Это необходимо для того, если у заведующей возникнут какие-либо вопросы, их можно будет обсудить.

Как оформить заявление на отпуск в детском саду.

Если планируется оформить отпуск ребенка в детском саду, то следует заранее написать заявление на имя заведующей. Работникам учреждения необходимо заблаговременно планировать вопросы, связанные с питанием воспитанника и участием его в различных мероприятиях.

При наступлении форс-мажора отпуск малышу могут предоставить, но его следует обговаривать с руководителем и воспитателями.

Заявление оформляется на чистом листе бумаги в письменной форме непосредственно родителями или законными представителями.

В документе указываются следующие сведения:

  • адресат (руководитель организации, полное наименование учреждение);
  • заявитель (Ф. И. О.);
  • просьба о сохранении места за ребенком (сведения о несовершеннолетнем) на период его отсутствия;
  • причина отсутствия малыша;
  • сроки, когда ребенок не сможет посещать детский сад.

В качестве причины можно указать отпуск родителей или другие семейные обстоятельства. Заявление утверждается заведующей детского сада.

Большинство дошкольных организаций в течение года (с сентября по май) ведут образовательную деятельность согласно утвержденной программе, соответствующей федеральным стандартам.

Поэтому в этот период забирать ребенка на длительное время не рекомендуется, если отсутствуют проблемы со здоровьем.

В летнее время отпуск для дошкольника является оптимальным, тем более, что многие детские сады закрываются на 1-2 месяца на ремонт и дезинфекцию помещений.

На этот период открываются или дежурные группы, или ребенка предлагается временно перевести в другую организацию.

  • Страховка от коронавируса: как купить для выезжающих за рубеж.
  • Открытие границ России 2020: последние новости.
  • Новое пособие для матерей одиночек.
  • Судебные приставы сняли детские пособия: как вернуть и что делать.
  • Запись детей в первый класс: 2020-2021.
  • Выплаты на школьную форму: малоимущим, для многодетных, для детей инвалидов.

Нормативная база

Основной закон, регулирующий деятельность дошкольных учреждений, — ФЗ № 273. Статья № 25 утверждает, что все педагогические услуги должны в садике оказываться на основании Устава. Согласно этим законам, при отсутствии малыша больше двух месяцев без обращения к администрации его исключают из состава воспитанников.

Именно Устав и регламентирует условия отпуска для ребенка в детсаду. Некоторые учреждения имеют для этого специальный бланк, другие требуют простого заполнения листа А4 от руки.

Причины могут быть самыми разными: летний отдых, здоровье дошкольника, семейные обстоятельства. Заявление на отпуск ребенка в детском саду может быть написано по шаблону самого ДОУ или в совершенно свободной форме.

Если речь идет о частном детском саде, то более точные даты позволяемого отпуска должны быть прописаны в соответствующей документации. Поэтому рекомендуется перед написанием обращения перечитать подписанное ранее с детсадом соглашение.

Сколько отпуск ребенку детского сада

После возвращения из отпуска первым делом обратитесь к участковому педиатру в поликлинику, так как после столь длительного периода отпуска ребенка в детский сад без справки не примут, также вы должны будете сдать анализ кала на яйца гельминтов. Чтобы правильно распределить свое время, займитесь подготовкой за 3 дня.

Почему нельзя просто договориться с воспитателем и какое-то время, недели две-три или даже месяц не посещать сад? Зачем и кому нужны эти бюрократические заморочки ? Дело в том, что место в саду просто так без уважительной причины пустовать не может. В особенности в наше время, когда каждое из них буквально на вес золота. Многие не понаслышке знают, какие сейчас в сады огромные очереди. Так что, чтобы ваше место не пропало, пока вы будете наслаждаться тёплым морем или воздухом любимой дачи, нужно подготовиться к отпуску и формально в том числе.

Как сохранить место в ДОУ на время отъезда из города

Таким образом, если Вы будете регистрироваться по месту жительства в новом городе и ребенок будет проживать с Вами совместно, то в прежнем саду Ваш ребенок перестанет состоять на учете. Вы можете рассмотреть и другой вариант. Например, если присутствует возможность оставить ребенка на время стажировки у близких родственников.

Здравствуйте, Анастасия! Отвечаю на Ваш вопрос. Заявители (родители, законные представители) обращаются в отдел образования префектуры административного округа по месту регистрации (жительства), подтвержденной отметкой о регистрации в паспорте или иным документом (справкой с места жительства, договор и т.д.).

Отпуск ребенка в детском саду

Женщина имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и по частям. ТК РФ не устанавливает порядок прерывания отпуска по уходу за ребенком или досрочного выхода из. Представляется, что во избежание лишних конфликтов с работодателем лучше согласовать дату выхода на работу с работодателем или, по крайней мере, заранее (в разумный срок) предупредить работодателя письменно об этом. Если Вы решите опять воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком, то также необходимо подать письменное заявление работодателю.

Условно сроки декретного отпуска можно разделить на: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в течение которого женщина получает пособие по уходу за ребенком, и отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Однако это деление имеет значение только для целей выплаты пособий по государственному социальному страхованию. С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков.

Сад на карантине: что делать с работой маме, если ребенок не болеет

«Беда не приходит одна» — так у нас говорят, не успели школьников отправить на карантин, как уже закрывают детские сады.

Все бы ничего, да только мама устроила ребенка в детский сад и вышла на работу, как нужно снова сесть дома. Только вот незадача, чаще всего мамы работают там, где недельных выходных, о которых говорил Путин В.

В не будет – это те же аптеки, магазины и прочие учреждения, где чаще всего работают женщины.

Так, что же делать в такой ситуации, можно ли взять больничный лист, нужна ли будет справка по выходу с карантина. Как сделать так, чтобы вас не уволили с работы.

Я тоже мама в декрете, моему сыну 2,5 года, и мы почти пошли в садик, оформлены, но не посещаем, как уже пришла страшная болезнь и посадила нас на неопределенный срок по домам. Вряд ли в ближайшее время я поведу сына в детский сад, хотя мне, как и многим мама, даже сидя дома и ведя свой сайт, тоже нужно работать.

Если детский сад закрывают на карантин, что делать родителям с работой

В первую очередь, конечно, родители обращаются за помощью к своим бабушкам и дедушкам, которые могут посидеть с ребенком.

А что, если они приболели или далеко живут, а быть может у кого-то нет вообще такой поддержки. Нанимать няню не представляется возможным, платить то ей с чего-то надо, да и не так просто ее выбрать.

На это нужно время, чтобы и ребенок привык и человек попался хороший, которому вы легко доверите свое чадо.

Выход есть, переживать не стоит. Достаточно обратиться в поликлинику вашего района, чтобы вам выдали больничный лист на время карантина. Единственное, что нужно будет предоставить лечащему врачу, так это справку от эпидемиолога. На основание которой, вам и выдадут нужный документ.

Важно! Лист нетрудоспособности выдают только, если ребенку не исполнилось 7 лет одному из родителей.

Есть города, где справку о эпидемиологическом состояние района или области выдают специалисты Роспотребнадзора. Тогда сначала нужно им принести справку из детского сада о введении карантина.

Что касается нынешней ситуации с карантином по коронавирусу, тут дела скорее всего будут обстоять гораздо проще и легче, но нужно узнавать у своего педиатра, нужны ли какие-то предварительные справки от эпидемиолога или нет.

После предоставления больничного листа работодателю, где в качестве причины указан «карантин», вам обязаны выплатить пособие. Причем рассчитывают его в том же объеме, если бы вы отсутствовали по болезни ребенка или себя. Но важно понимать, что такая выплата производится за счет средств ФСС РФ и ограничений по времени такой выплаты нет. Хотя вы вправе требовать незамедлительной выплаты.

Дают ли больничный, если закроют сад на карантин

Как мы уже поняли из вышесказанного, да дают и без особых проблем, главное следовать правилам получения такого больничного листа.

Что же касается справки для детского сада, чтобы по прошествии карантина ребенок снова смог ее посещать то она не требуется. Это если вы ходили регулярно и не заболели раньше или во время карантина.

Хочу обратить внимание, что если вам отказывают в выдачи больничного листа, то обязательно обращайтесь в вышестоящие инстанции – управление здравоохранения или региональный орган Росздравнадзора. Основание для этого есть – существующий Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г.

№624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, должен выдавать лечащий врач, который осуществляет наблюдение за ребенком.

Маленькое отступление для тех, у кого есть еще второй старший или третий ребенок, посещающий школу.

В частности, у меня есть такой ребенок и он уже 2 недели находится на незапланированных каникулах, которые продлятся еще на следующую неделю с связи с выходными. Я о них писала здесь. А дальше нас ждет дистанционное обучение.

Так, как быть, если у вас такая же ситуация и ребенка 7 и старше лет не с кем оставить, тем более двоих, троих и более.

В этой ситуации поможет больничный, взятый на младшего ребенка до 7 лет. Но если у вас один ребенок старше этого возраста, тогда ваш выход – только договариваться с работодателем об оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске на время карантина. Или же на удаленную работу, если вы можете ее выполнять дома. Интересное видео, будет многим полезно, кто перешел на такой вид работы.

Заявление на сохранение места в детском саду – образец 2020

Заявление на сохранение места в детском саду — это документ, который подтверждает, что ребенок не посещает дошкольное образовательное учреждение по уважительной причине. Такую бумагу пишут на время отпуска родителей, когда малыш не ходит в садик по семейным обстоятельствам, медицинским показаниям или на время летнего оздоровительного периода.

Зачем писать заявление

Заявление пишут, когда хотят забрать ребенка на время из садика и сохранить за ним место. Почему руководству садика важно знать об отсутствии ребенка заранее:

  • чтобы составить актуальную заявку на продукты питания;
  • чтобы оптимально укомплектовать группы;
  • чтобы знать, что родители не отказываются от места, а продолжат посещать сад после определенного времени.

Какие документы понадобятся

В СанПиН указано, что заявление в сад об отсутствии ребенка не пишут, если он не ходит в садик до пяти дней подряд. Если планируется долгое отсутствие, родители пишут заявление заведующему детским садиком. Дополнительно потребуется справка от врача, если ребенка оставляют дома по медицинским рекомендациям.

Кому передают документы

Подписанное заявление передают воспитателям группы или лично заведующему садиком. Передавать бумаги рекомендуем за месяц до предполагаемого отсутствия (минимум за неделю).

Как правильно составить

Заявление пишут в свободной форме, особых требований к составлению нет. Учитывайте такие рекомендации при заполнении документа:

  • укажите, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество заведующего детским садом, номер и название детского сада);
  • от кого (фамилия, имя, отчество, адрес проживания, контактный телефон);
  • вписывают фразу о том, что просят сохранить место в детском саду за ребенком, указывают его фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер группы, период отсутствия и причину отсутствия;
  • ставят дату и подпись с расшифровкой.

Общий бланк заявления

Так выглядит общий бланк заявления на сохранение места на время отсутствия ребенка:

Заведующему________________

(указать полное название ДОУ)

(Ф.И.О. заведующего)

от____________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

проживающей(-его) по адресу:

тел.:________________________

Заявление

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________

____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)

на период с___________ по ___________ по причине: ____________________________________________________________________________________.

____________________ дата /подпись и расшифровка/

Скачать заявление на отсутствие ребенка в детском саду (общий бланк)

По рекомендациям медиков

Если медицинские работники рекомендовали ребенку повременить с посещением садика, отложить возвращение его после болезни в детский коллектив на полгода или год, придется разговаривать с заведующей. Родители пишут заявление, прикладывают медицинские рекомендации.

В государственных садиках идут навстречу в таких случаях, стараясь сохранить за ребенком место.

В частных садиках родителям придется в такой ситуации или оплачивать время непосещения (чтобы сохранить место) или заключать новый договор уже после того, как ребенок начнет снова посещать садик.

Как пишут заявление на сохранение места по медицинским показаниям:

Заведующему________________

(указать полное название ДОУ)

(Ф.И.О. заведующего)

от____________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

проживающей(-его) по адресу:

тел.:________________________

Заявление

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________

____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)

на период с___________ по ___________ по причине рекомендаций медицинских работников.

Оригинал медицинской справки к заявлению прикладывается.

«___»________20__г.

подпись/расшифровка подписи

Скачать заявление на сохранение места по причине медицинских рекомендаций

Так пишут заявление в детский сад на отпуск ребенка, если ему рекомендовано санаторно-курортное или восстановительное лечение:

Заведующему МДОУ № 2 «Колокольчик»

Суровой Элине Эдуардовне

от Заботливой Ольги Викторовны,

проживающей по адресу:

ул. Московская, 2, кв. 3

тел.: 8(222)3333-44-55

Заявление

Нужна ли справка в садик после отпуска?

Педагогам необходимо знать, что ваш малыш, который длительное время был в отпуске, не заражен никакими опасными заболеваниями. И подтверждением этому является медицинская справка. Естественно, ее получить можно только после приема у педиатра. Он проверяет наличие педикулеза и глистов. Возможно, понадобится сдать дополнительные анализы.

После того, как на все анализы не выявят никаких заболеваний, ребенка можно собирать в садик. Помните, анализы действуют в течение месяца. Если вы за это время не пойдете в сад, их придется сдавать заново. При обнаружении какого-либо заболевания, ребенок остается на больничном. Соответствующую справку он получит только после полного выздоровления.

Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха

Вообще, закон дает право ребенку ходить в отпуск. Причем нужно знать, если в этом году ребенок еще не отдыхал, родителям не нужно получать разрешение. Здесь достаточно лишь оповестить воспитателя. Если планируется длительное отсутствие, напишите два экземпляра заявления. Одну копию, подписанную руководством детского заведения, вы оставляете у себя. Это является главным доказательством того, что вы своевременно предупредили коллектив учреждения.

На какое количество дней можно оформлять отдых?

Обычно период отпусков оговаривается в договоре. Как правило, эти документы подписывают родители, когда сдают свое чадо в садик. Для аналогичных учреждений существует одно правило − незапланированный отпуск, по заявлению родителей дается на срок до 75 дней. Сотрудники детсада должны принять малыша, если вы приведете его в садик в этот период.

Сколько дней отпуска положено за год

Сколько дней отпуска положено работнику? По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ). Часто спрашивают: отпуск – это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней.

Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К. написал заявление на отпуск на период с 18 по 24 июня 2019 года. 24 и 24 июня – это выходные дни. Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены.

Как написать заявление в детский сад на отпуск ребенка

Для составления заявления нет необходимости использовать какой-то специальный бланк. Приемлемым является произвольная форма написания. Некоторые заведения разрабатывают собственные бланки, в том числе и для подобных заявлений. Но это не является принципиальным. При заполнении постарайтесь не допускать ошибок, помарок и исправлений. Позаботьтесь, чтобы чернила были четко видны, а почерк хорошо читался.

Многие ошибочно считают, если воспитатель не просит писать заявление, значит, оно не нужно. Однако следует помнить, его написание дает вам существенные преимущества:

  • официальное уведомление сотрудников садика;
  • на малыша не будут заказывать питание;
  • учитывая эти заявления, вы самостоятельно будете вести учет прогулов в течение года. Поэтому родителям всегда будет что ответить, если в их сторону появятся упреки;
  • на законных основаниях сохранять место за ребенком;
  • если вы обнаружите, что ваше место уже занято, заявление поможет доказать, что оно было забрано незаконно.

Форма заявления

Желательно, чтобы родители придерживались общепринятой формы составления данного документа:

  • в «шапке», которая заполняется с правой стороны листа, нужно указать, кому адресуется документ;
  • данные заявителя;
  • ниже по центру листа указывается название документа − «Заявление»;
  • затем идет основная часть. Здесь родители должны сообщить, данные малыша, и время, на которое собираетесь уезжать. При этом попросите сохранить ваше место;
  • в документе нужно проставить дату и подпись с расшифровкой.

Образец заявления на отпуск в детский сад с сохранением места

Когда нужно писать

Писать заявление на отпуск для ребенка лучше заблаговременно. Срок предоставления заявления, обычно указан в договоре с ДОУ. Стандартным сроком является 3 дня до начала отпуска.

Написав заявление заранее, воспитатели смогут правильно оценить количество детей для подготовки программы, а работники столовой рассчитать число порций.

Допускается написание заявления в первый день отсутствия ребенка, но подобный подход должен быть в крайнем случае.

Какие документы приложить

Договор с ДОУ, иногда предусматривает написание заявления на отпуск, уже поздним числом, если малыш не посещал садик более 5 рабочих дней в подряд. Единой регламентированной формы не существует.

Заведующая может запросить от родителей копию паспорта и свидетельства о рождении ребенка.

Ребенок не посещающий садик по состоянию здоровья, должен предоставить справку из медицинского учреждения, о том, что он здоров.

Кому подавать

Заявление на отпуск в детский сад пишет один из родителей, или законный представитель. Заявление подается воспитателю группы, а затем попадает к заведующей детского сада. Если воспитатель по какой-то причине не принимает справку, то следует обратится напрямую к заведующему ДОУ. Если заведующий отсутствует, можно обратится в медпункт ДОУ.

Родитель вправе запросить телефонный номер заведующей, если та отсутствует на рабочем месте более 2 дней вподряд.

Заявление пишется в одном экземпляре, но чтобы подстраховаться заявление можно написать в 2 экземплярах, один из которых забрать себе после того как в нем распишется воспитатель или руководитель учреждения.

Могут ли отказать в предоставлении отдыха

Руководство детского сада не вправе отказать родителям в предоставлении отпуска для их малыша. Сотрудники ДОУ не могут отказать родителям, даже информация и об этом отсутствует в уставе или договоре.

Если по какой-то причине, ребенку не дают отпуск:

  1. Напишите заявление на отпуск в 2 экземплярах, один для ДОУ, второй для себя
  2. Попросите воспитателя или заведующую ДОУ заверить ваш экземпляр их росписью
  3. Если работники ДОУ не хотят подписывать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением
  4. Попросите воспитателя письменно указать причину отказа

Если конфликт интересов не удается уладить самостоятельно, за помощью можно обратиться к юристу.

Нужно ли предоставлять справку после отпуска

Перед тем как прийти в детский сад, после продолжительного отсутствия. Родители должны предоставить воспитателю медицинское заключение, свидетельствующее о состоянии здоровья малыша. Отсутствие справки дает право работникам ДОУ отказать в приеме ребенка в группу.

Медицинское заключение включает в себя следующую информацию:

  • ФИО, возраст, дата рождения ребенка
  • Причину отсутствия малыша в ДОУ
  • Период отсутствия
  • Состояние здоровья ребенка
  • Результаты проведенных анализов
  • Дату выдачи документа
  • Подпись педиатра

Для получения справки от врача ребенку следует сдать такие анализы, как:

  • Соскоб на выявление энтеробиоза
  • Соскоб на яйцеглист

В редких случаях, требуют сдать общий анализ мочи и крови. Обычно, если ребенок перенес заболевание представляющее опасность для других детей.

Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка

Хотя в практике такое встречается крайне редко, многие родители переживают, как быть, если сотрудники сада не согласны предоставлять малышу отпуск. Нужно понимать, это неправомерные действия, поэтому сюда можно привлечь юриста. Заведующая сада обязана выдать родителям письменный отказ в предоставлении отпуска. Здесь она должна указать причину своего решения. Практика показывает, такие дела практически никогда не доходят до судебного разбирательства. Привлечение опытного юриста, который отстоит ваши права перед заведующей садика, будет вполне достаточно.

Файлы для скачивания:

Как правильно выходить из отпуска ребенку

За несколько дней до окончания отпуска родителям следует задуматься о правильном возвращении. Основанием для принятия ребенка после длительного отпуска является медицинская справка. Ведь именно она станет подтверждением того, что ребенок ничем не боле, и не способен заразить окружающих малышей.

Чтобы получить этот документ, достаточно посетить ближайшую детскую поликлинику. Здесь терапевт проведет обследование ребенка, возможно, заставит сдать некоторые анализы. Первое, что проверяет педиатр − отсутствие глистов, вшей, кожных заболеваний. Возможно, понадобится сдать анализы мочи и крови.

Без данной справки детский сад имеет право вас не принять, и скорее всего, откажет вам в посещении учреждения. Именно поэтому родителям стоит заранее позаботиться о получении справки, и посетить педиатра за пару дней до окончания отпуска.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *