Холодно на работе, что делать?

Температура в офисе

Одной из главных задач работодателя можно считать обеспечение благоприятного микроклимата на рабочем месте.

Однако многие наниматели не соблюдают правильные температурные требования, нарушая тем самым нормы законодательства.

Какая же должна быть температура в помещении по Трудовому кодексу РФ?

Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?

На данный вопрос может дать ответ статья 212, в соответствии с которой работодатель будет привлечен к административной ответственности за вовремя не проведенные санитарные работы.

В перечень данных мероприятий входит и соблюдение температурного режима, установленного Санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как слишком низкая или наоборот высокая температура может привести к снижению уровня энергии человек и, как следствие, его работоспособности.

Температурные нормы для офиса

Соответственно, если работодатель уклоняется от выполнения данной обязанности, он нарушает закон и должен понести наказание.

Можно сказать, что работодатель обязан следить за температурой в течение всего рабочего периода.

Что нужно проверять в офисе

Если летом температура в офисе превышает 24 градуса, а зимой ниже или выше 18-21, значит в здании что-то не так. На дополнительный обогрев или охлаждение офиса уходит лишняя энергия.

Антон Ковалишин

Разобраться с дискомфортом поможет энергоаудит. Специальный человек – энергоаудитор – комплексно обследует здание и подробно опишет:

  • Почему слишком жарко или холодно, или темно в офисе
  • Как это влияет на перерасход электроэнергии, тепла и холода
  • План исправления ситуации
  • Сколько это будет стоить, когда затраты окупятся, и где взять на них деньги.

В офисе слишком холодно

Если летом в кабинетах холодно, то система вентиляции и кондиционирования работает избыточно. Неправильно отрегулирована и неравномерно распределяет воздух по кабинетам. Тратится лишняя электроэнергия. Достаточно правильно настроить систему или установить автоматический климат-контроль, и проблема исчезнет.

Если холодно зимой, то поможет комплексное утепление всего здания (всех стен, от цоколя до крыши). Утепление отдельных кабинетов существенного эффекта не даст. На металлопластиковых окнах нужно периодически регулировать механизм закрывания, примерно раз в 4 года менять резиновые уплотнители.

Но не спешите сразу утепляться и менять окна на новые. Возможно, причина холода в системе отопления. Что делать:

  1. Промывать отложения солей в трубах и батареях перед каждым отопительным сезоном, чтобы улучшить теплоотдачу.
  2. Выровнять температуру стояков с помощью балансировочных клапанов. Тогда во всех кабинетах будет одинаково комфортная температура, а не как раньше: в одних помещениях от духоты открывают окна, а в других от холода включают калориферы.
  3. Установить терморегуляторы на радиаторные батареи, чтобы в каждом кабинете настраивать комфортную температуру. Ведь кому-то 21 градусов мало, а кому-то 18 – в самый раз. На ночь и выходные можно ставить регуляторы на минимум для большей экономии.
  4. Повысить давление в системе отопления поможет ремонт или замена старых насосов в подвале, чтобы они лучше подкачивали теплоноситель.
  5. Устранить недотоп. Иногда поставщики тепла не соблюдают требования к параметрам теплоносителя на входе в здание. Задание для юристов – добиться выполнения обязательств по качественному отоплению.

В офисе ДТЭК мы экономим 20% (зимой 10%, весной и осенью – 37-50%) расхода тепла благодаря снижению температуры приточного воздуха с 22 до 20 градусов и автоматического отключения тепло- холодоснабжения вентиляторных конвекторов на ночь и на выходные.

На ночь включается рециркуляция воздуха, которая позволяет экономить на дополнительном обогреве воздуха, когда персонала нет в кабинетах.

Управление вентиляцией и отоплением происходит автоматически, либо регулируется для отдельных кабинетов с помощью зональных блоков управления на стенах.

На этажах также установлены индивидуальные теплосчетчики, которые позволяют учитывать только фактические потребленное тепла, а не рассчитанное по арендованным метрам.

В офисе слишком темно

Уровень освещенности рабочих мест в офисе должен составлять 400 люкс (лк). Недосвет или пересвет могут сказаться на зрении и самочувствии. Если вы щуритесь в офисе, а мерцание ламп вызывает мигрень, то пора проверить люксметром систему электроосвещения и модернизировать ее:

  1. Заменить старые лампы на светодиодные (LED). Они служат несколько лет и в 8 раз экономней обычных.
  2. Установить «умную» систему управления освещением с использованием датчиков движения, освещенности и регулированием яркости света.

Например, в офисе ДТЭК ЭСКО такие шаги улучшили качество освещения и сэкономили от 80 до 95% электроэнергии. При этом в кабинетах компании нет даже выключателей – всем управляет автоматика.

Сколько стоит ремонт и когда отобьются затраты

До 10% экономии энергии можно добиться с минимальным бюджетом или вообще без вложений. Поменяйте лампочки на LED, научите обитателей офиса выключать за собой свет, не открывать окна при работающем кондиционере, отрегулируйте систему вентиляции, промойте систему отопления.

Большая экономия и комфорт потребуют вложений. Например, модернизация системы вентиляции и кондиционирования, отопления, электроосвещения, могут стоить от сотен тысяч гривен и выше. Все зависит от масштабов модернизации и размера здания.

Но 20-40% экономии на коммуналке, а в некоторых случаях до 60-70% могут окупиться в течение 1-3 лет. Комплексное утепление окупается через 7 лет и дольше.

Профинансировать повышение энергоэффективности можно за счет таких источников:

  1. Средства владельца здания
  2. Деньги арендаторов – увеличить арендную ставку
  3. Кредиты от банков – придется платить проценты, комиссии, внести залог
  4. Энергосервис

В первых трех случаях все риски понесет собственник здания. Если новое оборудование «не приживется» или не будет экономии, то деньги будут потрачены, а кредиты придется возвращать.

Профинансировать и модернизировать системы «под ключ» могут энергосервисные компании. Они за свои средства покупают и устанавливают новое оборудование, при этом гарантируют экономию средств и берут на себя все риски.

Как спастись от жары тем, кто работает в офисе

Трудиться в офисе, конечно, комфортнее, но что делать, если кондиционера в помещении нет?

1. Установка кондиционера — оптимальное решение для комфортной работы. Попросите начальство приобрести его. Ну или хотя бы вентилятор.

2. Планируйте свой день так, чтобы все важные дела и встречи приходились на первую половину дня, когда солнце не такое агрессивное.

3. На свой рабочий на стол поставьте емкость с водой, аквариум, например. Испаряясь, вода будет охлаждать воздух.

4. Купите обычный пульверизатор и периодически опрыскивайте воздух холодной водой.

5. Чаще мойте руки. Это лишний повод поплескаться в прохладной воде. Кстати, если вы намочите мочки ушей, то почувствуете, что остываете.

6. Повесте жалюзи на окна или заклейте их специальной фольгой, которая отражает тепло и свет.

7. Проветривайте помещение. Делайте сквозняк (если не боитесь, а его не стоит бояться, это же просто поток воздуха).

8. Замените обычные лампы накаливания на светодиодные.

9. До работы еще нужно добраться и не заработать тепловой удар, особенно в те летние дни, когда жара наступает прямо с утра. Для этого захватите с собой бутылку прохладной воды и веер. В общественном транспорте они — настоящее спасение.

Work.ua предостерегает, если в жару на работе вы почувствовали слабость, одышку, головокружение, головную боль, у вас темнеет в глазах и участилось сердцебиение, будьте осторожны, это верные признаки теплового удара. При первых же симптомах как можно быстрее обратитесь к врачу. И берегите себя.

Температурные режимы по времени года, зимой и летом

Температура в помещении в летнее время по Трудовому кодексу не должна быть выше:

  • 28 градусов по Цельсию для 8 часов работы.
  • 30 градусов по Цельсию для 5 часов работы.
  • 31 градусов по Цельсию для 3 часов работы.
  • 32 градусов по Цельсию для 2 часов работы.
  • 32,5 градусов по Цельсию для 1 часа работы.

Работа при температуре, превышающей отметку в 32,5 градуса, считается опасной. У работодателя есть несколько способов избежать жары, а именно: установить в помещениях работы специальное оборудование(кондиционеры, вентиляторы) или уменьшить специальным приказом количество рабочих часов.

Видео: Если жара на рабочем месте выше 26 градусов, можно уходить на час раньше с работы.

Температура в помещении в зимнее время по Трудовому кодексу не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию. Если же она не соответствует нормам, работодатель должен установить в рабочем помещении обогреватель или уменьшить количество рабочих часов. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:

  • не более 7 часов работы при 19 градусах по Цельсию.
  • не более 6 часов работы при 18 градусах по Цельсию.
  • не более 5 часов работы при 17 градусах по Цельсию.
  • не более 4 часов работы при 16 градусах по Цельсию.
  • не более 3 часов работы при 15 градусах по Цельсию.
  • не более 2 часов работы при 14 градусах по Цельсию.
  • не более 1 часа работы при 13 градусах по Цельсию.

Трудовые нормы установили, что работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию является опасной.

Обобщая вышеизложенные данные, можно сказать, что температура на рабочем помещении в летний период не должна превышать 28 градусов по Цельсию, а в зимний период не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.

Что делать работнику, если работодатель не соблюдает температурный режим?

Наемные рабочие часто сталкиваются с халатным отношением работодателя. Что же делать в таком случае? Есть несколько вариантов:

  • попросить работодателя нормализовать температуру с помощью техники (кондиционер, обогреватель)
  • потребовать сокращения часов работы в соответствии с нормами
  • обратится с жалобой в Роспотребнадзор
  • обратиться за помощью в трудовую инспекцию

При двух последних вариантах, на месте работы будет поведена специальная проверка, в ходе которой будет установлено было ли совершено правонарушение.

В итоге, можно сказать, что у работника есть несколько законных методов воздействия на работодателя.

Видео: Жалоба на работодателя и жара +31 на рабочем месте.

Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?

Несоблюдение температурного режима

В соответствии с Кодексом об Административных правонарушениях, работодатель, нарушивший санитарные нормы, будет оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей, либо его деятельность будет приостановлена на определенный срок.

Стоит отметить, что нарушения соблюдения правильной температуры может выявить только специальная служба, СЭС. В итоге, любое юридическое лицо, нарушившее нормы Трудового кодекса РФ, будет подвержено наказанию.

Основываясь на всем вышеперечисленном, можно сделать вывод о том, что работодатель должен контролировать правильный температурный режим в помещении для 8-ми часов работы: не выше 28 градусов по Цельсию в летнее время, не ниже 20 градусов по Цельсию в зимнее время.

Что думают эксперты о новой редакции Трудового кодекса — на видео:

Советы, которые помогут комфортно работать при температуре выше 30. Даже на улице. Даже без кондиционера.

Нет, работать в жару совершенно невозможно. Когда все вокруг нагревается до бешеных температур, тело буквально растекается, а мозг плавится, офисному сотруднику не то что думать, шевелиться трудно. Что уж говорить о тех, кто вынужден работать на улице под палящим солнцем.

Жаловаться на погоду — не наш вариант. Work.ua предлагает набраться терпения и подождать наступления прохладных деньков. А пока спастись от жары помогут наши советы.

Общие правила

1. Одевайтесь легко. Отдавайте предпочтение нарядам из натуральных тканей, светлым, просторным, воздухопроницаемым. Плотные джинсы отложите до лучших времен.

2. Не выходите на работу без головного убора и солнцезащитных очков, подружитесь с косметическими средствами от загара.

3. Не наносите на кожу жирные кремы и слишком много косметики.

4. Пейте достаточное количество воды без газа, можно с лимоном и мятой, зеленый чай, компоты. Лучше, если напитки будут чуть-чуть охлажденными. Меньше кофе и никакого алкоголя.

5. Ешьте легкую пищу. Фрукты, мороженое, всевозможные фреши — идеальный вариант для летнего сезона.

6. Возьмите отпуск и поезжайте к морю.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *