Что значит отозвать заявление?

Содержание

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации: Работник написал заявление на увольнение за 2 недели. На его место был приглашен другой человек в устной форме. Заявление на его прием на работу было подписано руководителем и работнику выдано направление на мед.комиссию, которую человек прошел, заплатив за прохождение 2,5 тыс.рублей. Но работник решил отозвать свое заявление на увольнение. Имеем ли мы право ему отказать в отзыве заявления? Заранее спасибо!

Ответы юристов ( 1 )

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации: Работник написал заявление на увольнение за 2 недели. На его место был приглашен другой человек в устной форме. Заявление на его прием на работу было подписано руководителем и работнику выдано направление на мед.комиссию, которую человек прошел, заплатив за прохождение 2,5 тыс.рублей. Но работник решил отозвать свое заявление на увольнение. Имеем ли мы право ему отказать в отзыве заявления? Заранее спасибо!
Ольга

Добрый день Ольга! Данный вопрос урегулирован нормами Трудового права, а именно:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится,если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Таким образом отказать работнику в отзыве Вы не имеете право!

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь!
С Уважением, А.Саяпин!

Способом защиты ответчика от предъявленных к нему требований в суде нередко выступает отзыв на исковое заявление. Причем обязанность предоставить отзыв может прямо предусматриваться законом. Например, в арбитражном процессе предоставление такого документа – не право, а долг Ответчика. При отсутствии неисполнении такого требования суда могут быть применены негативные последствия (возложение судебных расходов независимо от исхода дела).

В гражданском деле обязанность составлять отзыв на исковое заявление отсутствует. Но как показывает практика, широко используется для ведения дела. Ведь апелляционная жалоба, к примеру, будет принята по тем доводам, которые уже были озвучены в деле. Доказательством чего будет служить, в том числе, и отзыв.

Привести универсальный пример отзыва на исковое заявление невозможно. Ведь каждое гражданское дело, будь то взыскание алиментов, раздел имущества, взыскание неустойки – уникально и особенно. Поэтому затруднения при составлении отзыва на исковое заявление можно решить с помощью дежурного юриста сайта.

Отзыв на исковое заявление

Пример отзыва на исковое заявление

Отзыв на исковое заявление

В производстве Ленинского районного суда г. Ульяновска находится гражданское дело по исковому заявлению Инженова Владислава Константиновича о взыскании долга по договору займа, договорных процентов за нарушение срока внесения очередных платежей.

С исковыми требованиями не согласен по следующим основаниям. Истец ссылается на нарушение сроков внесения платежей в августе, сентябре и октябре 2021 г. В соответствии с п. 2.5 Договора денежные средства в счет погашения долга выплачиваются одновременно с процентами за пользование займом равными платежами в срок до 20 числа каждого месяца. Пунктом 2.6 Договора установлено, что платежи осуществляются путем наличных и безналичных расчетов.

В соответствии со ст. 314 ГК РФ обязательство исполняется в срок, установленный договором. В соответствии с банковскими правилами срок исполнения поручения о списании денежных средств составляет 3-5 банковских дня. Согласно выписке с расчетного счета № 684616846 поручение о списании денежных средств с моего счета поступило в банк 19.09, 19.10 и 19.11.2021 г. соответственно. Следовательно, считать нарушением сроков надлежащее исполнение мною обязательства по внесению очередного платежа недопустимо.

В декабре 2021 г. мною внесен платеж наличными денежными средствами, о чем имеется расписка об отсутствии претензий. В соответствии со ст. 861 ГК РФ расчеты между физическими лицами могут производиться в наличной форме без ограничений.

Таким образом, просрочка исполнения обязательства о погашении долга образовалась только в январе 2022 г. и в размере 27 000 руб. Основной долг погашен 05.02.2022 г., просрочка составила 16 дней, в связи с чем договорные проценты за нарушение срока оплаты составляют 5 200 руб. В соответствии со ст. 333 ГК РФ прошу снизить размер неустойки, так как долг по договору займа погашен полностью.

На основании изложенного руководствуясь ст. 333 ГК РФ, 35 ГПК РФ,

  1. Иск Инженова В.К. удовлетворить частично, снизив размер неустойки до 2 700 руб.
  1. Копия отзыва на иск
  2. Выписка с расчетного счета за период с марта 2021 г. – февраль 2022 г.
  3. Расписка об отсутствии претензий
  4. Расчет неустойки

Мартыненко И.А. 10.02.2022 г.

Что такое отзыв на исковое заявление в гражданском процессе

Права и обязанности лиц, участвующих в деле, предоставляют возможность самостоятельно защищать свои права путем подачи ходатайств в суд. В частности, возражений. Отзыв на иск и есть возражения относительно исковых требований, обстоятельств дела, правового обоснования или позиции истца. В таком документе можно уточнять, возражать, ходатайствовать об истребовании доказательств, представлять доказательства по гражданскому делу своей позиции. Отзыв на иск представляет собой отражение позиции ответчика в связи с рассматриваемым делом.

Но отзыв не должен превращаться во встречный иск. В последнем предъявляются какие-то требования к истцу. Встречный иск должен по форме и содержанию соответствовать ст. 131,132, в т.ч. за подачу оплачивается госпошлина. Отзыв на иск судебных расходов по его подаче не влечет.

Как составить отзыв на иск

Структура документа выглядит следующим образом:

  1. Вводная часть отзыва на исковое заявление. Указывается наименование суда, рассматривающего дело, стороны, третьи лица (если привлечены), суть исковых требований, наименование ходатайства «отзыв на иск».
  2. Правовые возражения отзыва на иск: какие требования истца не соответствуют закону или обстоятельствам дела полностью или в части, ссылки на нормативно-правовые акты. Это могут быть возражения, как по сути требований, так и по вопросу процессуальных нарушений. Например, законом или договором установлен обязательный досудебный порядок урегулирования спора. Не исполнен? Пишите (рубрика претензии). Нарушены правила подсудности, истекли сроки давности, есть судебное решение по тому же предмету и основанию и др.? Описывайте. В отзыве можно указывать и на недопустимость доказательств, их фальсификации и т.п.
  3. Заключительная часть отзыва на иск, в которой формулируется позиция ответчика по предъявленным к нему требованиям, подпись и дата.

Как и когда подавать отзыв на исковое заявление

Обычно, отзыв на иск предоставляется на стадии подготовки гражданского дела к рассмотрению (ст. 149 ГПК РФ). Не успели? Не страшно, подайте документ в любое время до вынесения решения по делу.

Отзыв на иск может составлять не только ответчик, но и третьи лица. Подается он либо в судебном заседании (с вручением по экземпляру всем участвующим в деле лицам), либо через канцелярию (с приложением копий по числу лиц в деле), по почте.

Судья обязан принять отзыв на исковое заявление и в своем решении дать оценку изложенным в нем доводам и фактам.

Уточняющие вопросы по теме

Произошло ДТП и по приезду комиссара я взял вину на себя, хотя в ДТП моей вины нет. Уже идёт суд. ДТП произошло месяц назад. Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить исковое заявление и какие доказательства должен предоставить в суде?

Вам нужно в отзыве подробно описать обстоятельства произошедшего ДТП. Укажите, что не считаете себя виновным. Приведите перечень доказательств, которые можете представить суду. В качестве доказательств можно использовать показания очевидцев, записи с видеокамер и регистратора, заключение эксперта по обстоятельствам ДТП. Возможно вам нужно будет дополнительно обосновать признание вами вины на месте ДТП.

как правильно написать возражение на иск?

Напишите возражения по этому образцу. Укажите почему вы не согласны с исковыми требованиями.

Добрый день! При подаче искового заявления истец приложил к нему расчет, в котором сумма задолженности не соответствует заявленной цене иска. При заявленном иске в 24000,0р., по расчету при суммировании получается 16800,0 р., но в итоге в расчете все равно стоит 24000,0р. Кроме этого не учтены произведенные платежи, которые оплачивались до подачи искового заявления. Подскажите, пожалуйста, что делать ответчику в подобной ситуации.

Напишите отзыв на исковое заявление по этому образцу. В отзывае сделайте собственный правильный расчет с указанием даты и суммы произошедших платежей.

Добрый день. Как правильно составить отзыв на исковое требование, истец пишет о препятсвии в общении с ребёнком , но такого не было и есть свидетели что общение с ребёнком было регулярным, могут ли свидетели со стороны ответчика написать отзыв на иск

Отзыв на иск пишет ответчик. А свидетели могут подтвердить его доводы. Но это делается только устно в суде. Письменные показания от свидетелей судом не принимаются.

Доьрый день,в январе 2017 был взят займ онлайн в компнии манимен по некотрым обстоятельствам сложились материальные трудности выплачивать не было возможнлсти о чем было сообщено сотрудникам взысксния долга,после чего звонки прекратились,в 2019 году было получено мною письмо с судебным приказом,я его отменила,сейчас получила повестку в суд,коллекторамт айди коллект было подано исклвое заявление,как быть что делать?

Нужно ознакомиться с исковым материалом. При согласии с требованиями написать о признании иска, при несогласии – возражения.

Подали суд по неоплату
договором аренди. Суд состоялось и вынес решение об уплате долга. Я не согласен с суммой, каторая выставил суд. Обращались опиллационный суд. Завтра состоится аппилационный суд. Могу ещё написать отзыв иска. Спасибо

Податель апелляционной жалобы вправе отказаться от нее до вынесения апелляционным судом постановления по делу. Для этого в суд подайте ходатайство об отказе от апелляционной жалобы.

Здравствуйте! Сосед подал на меня в суд и признал как ответчика из за того что я не даю загородить ему переулок общего пользования. На первом слушании я предоставила пакет документов и фотографий прошлых лет. Судья сказала писать ходатайство если я не согласна с исковым заявлением, а я не согласна только наполовину.Речь идёт о приватизации его участка в 2013 г, он просит отменить эту приватизацию и вернуть предыдущую в 2006 г, в 2006 г прошла приватизация его участка, но в 2007 г были внесены значительные изменения. Мы согласны на отмену его приватизации 2013 г и оставить 2006 г с изменениями. На что он не согласен.

Вы предоставьте отзыв на исковое заявление, в котором и опишите, в какой части иск признаете, а в какой не согласны.

Как забрать? Когда именно можно это сделать? И вообще, имеете ли вы право на подобное действие? Кто сказал, что уходя надо обязательно уходить? Человеку свойственно при принятии некоторых решений, иногда значимых для него, проявление эмоций и ярко выраженных экспрессивных чувств.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Соответствующее разъяснение предоставили тернопольские налоговики Соответствующее разъяснение предоставили тернопольские налоговики Главное управление ГФС в Тернопольской области разъяснило, что делать субъекту хозяйствования, который передумал становиться единщиком. Нормы НКУ не предусматривают возможности субъекта хозяйствования отозвать поданное им заявление о применении упрощенной системы налогообложения. Но это не значит, что статус плательщика единого налога — пожизненный. Просто невозможно отозвать соответствующее заявление, но можно вдогонку ему подать заявление об отказе от упрощенной системы. Так, для отказа от упрощенной системы налогообложения субъект хозяйствования не позднее, чем за 10 календарных дней до начала нового календарного квартала года , подает в контролирующий орган заявление пп.

Можно ли отозвать заявление на увольнение, написанное по степени это относится и к проблеме написания работником заявления об уходе по. Как отозвать заявление на увольнение по собственному Основание, по которому увольняется сотрудник, не меняется, это будет все. В сложившейся ситуации считаю разумным отозвать своё Сегодня же вечером, это важно, отправляешь заявление «ценным письмом.

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

В последнее время такое основание увольнения является довольно популярным. Так как увольнение по соглашению сторон является достаточно схожим с увольнением по собственному желанию, предлагаем Вам рассмотреть эти два основания в сравнении.

Следовательно, решение работника уволиться по собственному желанию излагается в письменном заявлении не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения.

Увольнение по соглашению сторон может осуществляться как по инициативе работодателя, так и работника. В таком случае одна из сторон должна уведомить другую о желании применить такое основание.

Такое уведомление может быть как письменным, так и устным. По результатам согласования между сторонами работодатель издает приказ, а работник под подпись знакомится с таким приказом, подтверждая, таким образом свое согласие на увольнение. По соглашению сторон — стороны самостоятельно определяют такую дату увольнения. То есть, никаких ограничений относительно этого не существует.

Обратите Ваше внимание, что при написании заявления об увольнении по собственному желанию, Вы вправе отозвать свое заявление и не оставлять работу.

В таком случае, работодатель не может отказать Вам в этом. Изменить свое решение относительно увольнения по соглашению сторон Вы сможете лишь при наличии согласия на это работодателя. Но, наиболее привлекательным моментом в увольнение по соглашению сторон есть порядок получения пособия по безработице. Что касается увольнения по соглашению сторон — пособие выплачивается уже с 8 дня такой регистрации. Увольнение по соглашению сторон может применяться по согласию работника для увольнения определенных категорий лиц например, беременных или увольнение по результатам нарушения трудовой дисциплины.

В свою очередь, работодатель имеет дополнительные гарантии относительно отсутствия дальнейшего обжалования дисциплинарного проступка. Довольно часто работодатели устанавливают препятствия в реализации трудовых прав работников.

В таком случае, советуем Вам обращаться с заявлениями и жалобами в компетентные органы. Такими, в частности, являются: Криворожский отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов ГУ Гоструда в Днепропетровской области адрес: ул.

Николая Свитальського Коротченко , 1 К ; Управление труда и социальной защиты населения г. Кривой Рог, пр. Металлургов, б ; Правительственная горячая линия по номеру круглосуточно ; судебные органы. В конце отметим, что сейчас есть достаточно большое количество судебного обжалования вышеуказанных вопросов. Прежде всего, это связано с рядом следующих причин: некомпетентность сотрудников отдела кадров например, неправильное оформление увольнения ; умышленное создание препятствий для реализации трудовых прав работающего например, непредоставление согласия на применение определенного основания для прекращения трудовых обязанностей ; правовая неосведомленность лица, которое собирается покинуть работу.

Заявление на увольнение по собственному желанию можно отозвать (образец)

Однако они забывают, что написавший заявление об увольнении по собственному желанию работник вправе отозвать его в любое время. Сэкономить на суде поможет материал нашего эксперта. В нем проанализированы типичные ошибки работодателей, из-за которых работников восстанавливают на работе. Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать ч. Нарушение в той или иной форме данного права сотрудника повлечет его безусловное восстановление на работе с оплатой вынужденного прогула. Изучим типичные ошибки как работника, так и работодателя, связанные с реализацией этого права. Отозвать свое заявление работник может в любое время, а значит, и в последний рабочий день, то есть в день увольнения.

Увольнение по соглашению сторон. 8 фактов, которые нужно знать.

В последнее время такое основание увольнения является довольно популярным. Так как увольнение по соглашению сторон является достаточно схожим с увольнением по собственному желанию, предлагаем Вам рассмотреть эти два основания в сравнении. Следовательно, решение работника уволиться по собственному желанию излагается в письменном заявлении не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения. Увольнение по соглашению сторон может осуществляться как по инициативе работодателя, так и работника. В таком случае одна из сторон должна уведомить другую о желании применить такое основание. Такое уведомление может быть как письменным, так и устным. По результатам согласования между сторонами работодатель издает приказ, а работник под подпись знакомится с таким приказом, подтверждая, таким образом свое согласие на увольнение.

Заявление об отзыве искового заявления из суда: образец и правила оформления

Во всех этих ситуациях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный сотрудником в заявлении. В этом случае пишется заявление на увольнение без отработки, в котором указываются все уважительные причины для этого. Материалы по теме Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением Увольнение и отпуск Работник имеет право не факт, что это право будет реализовано работодателем перед тем как уволиться уйти в оплачиваемый отпуск. В статье ТК РФ сказано, что работодатель может предоставить отпуск по просьбе сотрудника перед его уходом.

В сложившейся ситуации считаю разумным отозвать своё Сегодня же вечером, это важно, отправляешь заявление «ценным письмом. Трудовое законодательство разрешает работнику, который написал заявление об увольнении по своему желанию, отозвать его. Причем сделать это. Политика конфиденциальности · Описание Викисловаря · Отказ от ответственности · Разработчики · Заявление о куки · Мобильная версия · Wikimedia.

Как написать заявление об отзыве заявления об увольнении? Можно ли отозвать заявление об увольнении в случае если передумали увольняться? Во первых, хочу вам напомнить, что на основании статьи 80 ТК РФ, работник в случае принятия им решения о расторжении трудового договора, должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, за две недели до расторжения трудового договора. То есть прежде чем уволиться у вас есть 2 недели, во первых, что бы отработать и у работодателя было время пригласить кого либо на ваше место и скажу сразу, у вас есть 2 недели, что бы передумать.

Увольнение по соглашению сторон (РАЗЪЯСНЕНИЕ ЮРИСТОВ)

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию Рассказываем, может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение и что нужно для этого сделать. В этот период подыскивается замена и передаются дела преемнику. Но увольняющийся может передумать. Для этого необходимо отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. ТК РФ не предъявляет никаких требований к форме заявления, поэтому оформляется оно по усмотрению работника. Вот основные моменты, которые следует отразить: шапка с указанием адресата и заявителя; основной текст; ссылка на ч. Объяснять причины отзыва не нужно. Используйте нейтральную фразу о том, что изменились обстоятельства. Что нужно сделать работнику Устная форма исключена: позже невозможно будет доказать предъявление отзыва.

Заявление об увольнении получено по почте: как уволить правильно

Справка Трудовое законодательство не только предоставляет работнику возможность уволиться по своей инициативе, но и отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако это право не носит абсолютный характер и имеет ряд ограничений. В этой статье вы узнаете, можно ли отозвать заявление об увольнении, какие условия для этого необходимы и какую процедуру при этом соблюсти.

Законное основание процедуры

Внимание Трудовой кодекс РФ допускает возможность для сотрудника забрать ранее поданное ним заявления на увольнение (статья 80, часть 4 ТК РФ).

Следовательно, если работник заявил о своем намерении покинуть предприятие, а спустя некоторое время принимает решение восстановиться на своей прежней должности, он имеет на это полное право.

Но есть определенный регламент проведения процедуры отзыва заявления, который необходимо соблюдать. О том, какие действия следует предпринимать в этой ситуации, и в какой последовательности, расскажет данная статья.

Имеют ли значение сроки?

В этом деле есть один важный нюанс, который, при его игнорировании, сыграет с вами злую шутку, — это временные рамки. То есть, нужно понимать, что время, для подачи необходимых бумаг, строго регламентировано, и если вы твердо решили остаться на прежнем рабочем месте, то откладывать надолго отзыв своего предыдущего заявления нельзя.

Внимание Забрать его можно до того момента, когда закончиться срок предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Если вы решили рассчитаться перед отпуском, то следует еще учитывать то, что забрать свое заявление назад вы сможете только до первого дня отпуска.

Как происходит эта процедура?

Для того, чтобы избежать проблем, связанных с доказыванием факта своевременной заявки об отзыве, (что может стать необходимым, если дело дойдет до судебных споров), стоит подать это заявление в письменном виде.

Нет строго регламентированной формы его составления, исключением только могут быть ситуации, когда предприятием предусмотрен специальный бланк для этого. При написании этого документа желательно аргументировать причины отзыва своего предыдущего заявления, указать все необходимые даты, а также, что немаловажно, сослаться на соответствующую статью закона (ч. 4 ст. 80 ТК РФ), подтверждающую ваше право на его отзыв.

Когда бумага готова, ее нужно отнести в отдел кадров, и проконтролировать процесс ее принятия работниками. То есть, получить либо входящий номер документа от отдела кадров или канцелярии, либо получить подпись работодателя на копии вашего документа.

Информация Если же работодатель не захочет принимать заявление, тогда стоит вручить его в присутствии свидетелей, которые смогут, при необходимости, подтвердить факт его передачи.

Еще одним вариантом решения проблемы в подобном положении, является отправка документов заказным письмом. Дата получения корреспонденции руководителем будет считаться датой отзыва.

Действия отдела кадров

Работники отдела кадров обязаны позаботиться о том, чтобы ваше заявление было принято и оформлено надлежащим образом. На вашем прежнем заявлении должны поставить пометку — «Аннулировано», после чего, вписываются данные заявления об отзыве. Кроме того, работник, совершающий эту процедуру, должен указать свою должность и дату оформления документации.

Информация Если же приказ об увольнении уже подготовлен работником отдела кадров, а начальник принимает решение удовлетворить вашу просьбу остаться на рабочем месте, то тогда процедура отзыва немного усложниться.

Работнику отдела кадров будет недостаточно одного заявления от вас, для осуществления этой процедуры. Ему необходимо будет подготовить новый приказ, отменяющий предшествующий, об оставлении вами места работы. После этого, заново составленный приказ должен подписать руководитель.

В каких случаях невозможно отозвать заявление

Если вы обратились к начальству за отзывом своего заявления заблаговременно, то причин отказать вам в удовлетворении вашей просьбы практически нет. Единственной причиной, по которой вам законно могут отказать, это факт приглашения на освобожденное место работы, по переводу, нового сотрудника.

Внимание Если же между работодателем и работником было заключено соглашение о прекращении трудовой деятельности по договоренности сторон, то для его аннуляции понадобиться согласие обеих сторон.

Причем приглашение должно быть не на словах, а письменном виде (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Дело в том, что работодатель обязательно должен принять на работу сотрудника, который переводиться с другого места работы по письменному приглашению в течение месяца с момента увольнения с прошлого места (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Внимание То есть, даже обещание работодателя взять на ваше место человека с ограниченными возможностями, или беременной женщины (которые ранее были безработными, либо числились в штате сотрудников этой же организации, или ее филиала), не может стать причиной для отказа в аннуляции вашего заявления.

Можно ли отозвать заявление об увольнении если передумал?

Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Однако спустя некоторое время он передумал увольняться. Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию? Наши эксперты помогут кадровому специалисту правильно все оформить. Об увольнении нужно предупредить заранее Сотрудник, решивший уволиться, должен предупредить о своем решение работодателя ч.

Реверсивное движение: можно ли отозвать заявление об упрощенной системе

Причин для этого много: заявление подано ненадлежащим истцом, спорная ситуация не подлежит рассмотрению гражданским судом, иск написан от имени лица, права и интересы которого не нарушены. Но случается, что сам истец иногда желает отказаться от поданного иска. Например, если конфликт с оппонентом удалось решить миром или у инициатора судебного разбирательства пропало желание ввязываться в долгую тяжбу. Статья поможет разобраться, как отозвать исковое заявление из суда, приведет образец документа. Отзыв иска и отзыв на иск Несмотря на созвучие, два рассматриваемых термина имеют совершенно разное значение. Отзыв иска подразумевает отказ истца от требований по заявленному спору.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отменить заявление на Госуслугах: отозвать заявление

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *